CORRESPONDENCIA

La palabra correspondencia tiene múltiples significados. Sin embargo, su uso más común hace referencia a las cartas, paquetes o cualquier otro tipo de envío que se realiza a través del correo postal. En este caso, como bien sabemos, se debe de acudir a una oficina postal o de correos para que desde ahí se distribuya la correspondencia a sus destinatarios correctos, ya sea nacional o internacional mente. Este servicio por supuesto tiene un costo que se debe de cubrir, el cual la mayoría de las veces se representa con un timbre postal que se coloca en el lado superior derecho del sobre que contiene la carta. Asimismo, existen distintos tipos de correspondencia siendo los más populares la comercial, familiar y amistosa, oficial y comercial.

EJEMPLO:

Palabras en ingles y español

  Palabras en ingles y español

1. Crédito
2. Caja
3. Bancos
4. Proveedores
5. Clientes
6. Servicios
7. Pagos
8. Cuentas
9. Cheques
10. Mercancías
11. Capital
12. Inventario
13. IVA
14. Porcentaje
15. Esquemas de mayor
16. Tabulares
17. Hoja de trabajo
18. Activos
19. Pasivo
20. Gastos
21. Estado de resultados
22. Balance general
23. Balanza de comprobación
24. Despacho
25. Cuenta bancaria
26. Conciliaciones
27. Retiros
28. Depósitos
29. Cuentas por pagar
30. Cuentas por cobrar
31. Normas
32. Demanda
33. Asientos contables
34. Depreciación
35. Amortización
36. IVA acreditable
37. IVA por pagar
38. Compras
39. Ventas
40. Deudor
41. Perdidas
42. Ganancias
43. Devoluciones
44. Descuentos
45. Rebajas
46. Dinero
47. Efectivo
48. Documentos
49. Empresa
50. Estados financieros
51. Factura
52. Facturación
53. Flujo de caja
54. Costos
55. Cotizaciones
56. Debito
57. Almacén
58. Tarjeta de almacén
59. Libro mayor
60. Libro diario
61. Estado de resultados
62. Cargar
63. Abonar
64. Sumar
65. Restar
66. Impuestos
67. Comisión
68. Sueldos
69. Inversiones
70. Divisas
71. Intereses
72. Inflación
73. Auditorias
74. Ingresos
75. Chequera
76. Firma
77. Liquidación
78. Equipo de reparto
79. Cuentas pagadas por anticipado
80. Accionistas
81. Utilidad bruta
82. Perdida del ejercicio
83. Ventas netas
84. Vetas totales
85. Depósitos en garantía
86. Acreedores diversos
87. Deudores diversos
88. Nomina
89. Personal
90. Gastos de administración
91. Gastos de venta
92. Partida doble
93. Procedimiento
94. Derecho
95. Administración
96. Contabilidad publica
97. Contabilidad financiera
98. Producto
99. Sociedad
100. Solvencia

Ingles

1. Credit
2. Box
3. Banks
4. Suppliers
5. Customers
6. Services
7. Payments
8. Accounts
9. Checks
10. Goods
11. Capital
12. Inventory
13. VAT
14. Percentage
15. Major schemes
16. Tabular
17. Worksheet
18. Assets
19. Liabilities
20. Expenditure
21. Income statement
22. Balance Sheet
23. Verification balance
24. Office
25. Bank account
26. Conciliations
27. Retreats
28. Deposits
29. Accounts Payable
30. Accounts Receivable
31. Standards
32. Demand
33. Accounting entries
34. Depreciation
35. Amortization
36. creditable VAT
37. VAT payable
38. Shopping
39. Sales
40. Debtor
41. Lost
42. Earnings
43. Returns
44. Discounts
45. Sales
46. ​​Money
47. Cash
48. Documents
49. Company
50. Financial statements
51. Invoice
52. Billing
53. Cash Flow
54. Costs
55. Quotes
56. Debit
57. Warehouse
58. Warehouse card
59. General Ledger
60. Daily Book
61. Income statement
62. Load
63. Pay
64. Adding
65. Subtract
66. Taxes
67. Commission
68. Salaries
69. Investments
70. Currencies
71. Interests
72. Inflation
73. Audits
74. Income
75. Checkbook
76. Signature
77. Clearance
78. Delivery team
79. Accounts paid in advance
80. Shareholders
81. Gross profit
82. Loss of the year
83. Net sales
84. Total Streaks
85. Deposits under guarantee
86. Sundry creditors
87. Sundry debtors
88. Nominate
89. Staff
90. Administrative expenses
91. Selling expenses
92. Double start
93. Procedure
94. Right
95. Administration
96. Public accounting
97. Financial Accounting
98. Product
99. Society
100. Solvency 

Características

Características.

Características del oficio:

1-. El papel por lo general debe ser de 21 o 22 cm de base por 32 o 33 de altura. 

2-. El color de la tinta se prefiere negra o azul negro.

3-. Debajo del membrete se coloca el numero de oficio.

4-. Lleva impreso el sello de la dependencia que envía el comunicado.

5-. El estilo de redacciones en forma clara, seria, veraz, natural y cortes.

6-.Trata un solo asunto.

7-. Se escribe siempre en maquina.

8-. Se extiende en original y duplicado.

EJEMPLO:

https://www.clubensayos.com/Espa%C3%B1ol/Caracter%C3%ADsticas-De-Oficio/294166.html

Características del memorándum:

1-. Debe ser un mensaje corto, claro y contundente.

2-.Debe llevar un membrete en la parte superior, preferiblemente.

3-.Debe usarse para comunicar alguna información relevante, de forma rápida, como: solicitudes de informes, remisión de informes, resoluciones, peticiones, etc.

4-.3Se trata de un documento de índole interna, exclusivamente.

5-.No puede sobre pasar una cuartilla.

6-.Lleva como título: Memorando.

EJEMPLO:

https://educacion.elpensante.com/caracteristicas-del-memorandum/

Características de circular:

1-. Por la característica de este documento informativo, tendrá que redactarse en un lenguaje sencillo sin utilizar términos que impidan o dificulten su comprensión.

2-. Debemos trata de redactar un texto breve, sin rodeos y de forma directa.

3-. Las ideas deberán expresarse de una manera clara, concisa y ordenada.

EJEMPLO:

https://johannads13.wordpress.com/2012/12/07/6/

Características de la carta:

1-. Uso de un lenguaje formal, claro y sencillo, evitando una serie de errores comunes de las cartas formale

2-. Extensión breve y concisa

3-. Estructura  precisa y coherente, con una clara separación de las ideas en párrafos y con una diferenciación de las partes de la carta formal.

4-. Busca dar información completa de aquello que se desea expresar

5-. Empleo de fórmulas de cortesía y de la 2ª persona formal (usted, ustedes)

6-. Normalmente, se dirige a personas no conocidas y trata temas formales.

EJEMPLO:

https://www.modelocarta.net/caracteristicas-carta-formal.html

Características del informe:

1-. Claridad. Un informe, sea del tipo que sea, debe por ser entendido por cualquier persona con un nivel cultural medio. Una redacción sencilla y una estructura coherente entre las ideas expresadas será esencial para que un informe científico, por ejemplo, llegue al mayor número de público.

2-. Redacción concisa y directa. Estrechamente ligada al punto anterior, la información que se dé a conocer en un informe deberá ser la estrictamente necesaria, aunque detallada.

3-. Objetividad. Entre las características de un buen informe, esta ocupa un lugar especial, puesto que si todas aquellas interpretaciones que se vuelcan en el informe no están correctamente fundamentadas, no será válido, pudiendo perderse credibilidad y tiempo de trabajo.

4-. La replicabilidad. Esto significa que, en cualquier modelo de informe, tan solo leyendo su contenido, el lector puede repetirlo y contrastar la veracidad de las conclusiones que se exponen.

5-. Sobriedad. Dependiendo del tipo de informe que se esté trabajando, se deberá emplearse un lenguaje adecuado en su redacción, utilizando la terminología específica necesaria.

EJEMPLO:

https://www.modelocarta.net/caracteristicas-de-un-informe.html

Flujos de Comunicación

Flujos de comunicación

Los flujos de la comunicación en una organización se producen a través de redes

Redes Formales: siguen el camino trazado por la relación de los roles definidos en el

organigrama

Redes Informales: surgen al interior de la organización, sin planificación y al margen de los conductos oficiales 

Dentro de una empresa es indispensable que la comunicación fluya en distintas vías, desde un nivel jerárquico menor a uno más alto, así como hacia los niveles jerárquicos de los lados. Normalmente se había contemplado con mayor fuerza a la comunicación de forma descendente, pero en la actualidad se conoce ampliamente que, en caso de que en la organización solamente fluya la información del nivel jerárquico superior a uno inferior, existirán problemas de comunicación de gran impacto en la organización. 

https://www.gestiopolis.com/comunicacion-organizacional-tipos-flujos-barreras-y-auditoria/

Comunicación no verbal

Vídeo #1

Este vídeo muestra la comunicación no verbal a base de señas, gestos, postura y actitud de la persona encargada de atender el negocio hacia los clientes de este. Las personas se molestan ya que su postura, y gestos mal interpretan la situación y piensan que el esta siendo grosero con el. hay que saber expresarnos de manera correcta para poder dar a entender lo que queremos realmente transmitir a los demás.

Link:
https://www.youtube.com/watch?v=LPWvjI00iv4


Vídeo #2
En este vídeo se muestra la comunicación verbal en este caso una joven esta intentando sostener una charla con un joven pero este contesta con señas y gestos, en este caso la comunicación es entendible y el joven transmite el mensaje correctamente mediante las señas y los gestos que realiza en respuesta a las preguntas de la joven.

Link: 
https://www.youtube.com/watch?v=4iD_BKwQpeg


Vídeo #3

En este vídeo se muestra las formas de comunicarse mediante gestos, señas, movimientos, sin hablar y por los cuales se logra comunicar como se ve en el vídeo los gestos que realiza la muchacha al cuidar al bebe y al ver lo que el hace su cara de expresión o de cansancio transmiten como se siente y se comprende.

https://www.youtube.com/watch?v=OuBaGHa4I1A&t=83s

Tarea 2 Funciones de la comunicacion

Funciones de la comunicación.

La comunicación tiene cuatro funciones elementales: control. motivación. expresión emocional e información.

La comunicación controla el comportamiento de los miembros. Las organizaciones exigen que se cumplan las jerarquías y reglas que tienen. Cuando se le tiene que comunicar al jefe cualquier cosa relacionada con el trabajo, debe cumplir con la descripción de su puesto y obedecer las políticas que impone la empresa. La comunicación impone la conducta. Cuando a un empleado lo están molestando se practica la comunicación informal y manipulan su comportamiento. 

 La motivación les aclara a las personas lo que deben hacer, si lo están realizando bien o como lo pueden realizar si se esta insatisfecho con su trabajo.

 La comunicación es el medio por el cual se pueden expresar sus frustraciones o sentimientos de insatisfacción. Por medio de la comunicación se pueden expresar emocionalmente para satisfacer sus necesidades. 

Facilita la toma de decisiones , proporciona la información que los individuos o los grupos necesitan para tomar decisiones importantes. Cualquier tipo de comunicación dentro de una organización o grupo desempeña estas funciones. Los grupos necesitan mantener cierto control sobre sus integrantes y estimularlos y permitirles expresarse emocionalmente y tomar decisiones.

Unidad 2 Comunicación organizacional (tarea 1)

Comunicación Organizacional

La comunicación organizacional se entiende, según Carlos Fernández Collado, como: "Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos".

Comunicación Formal

•  Las redes Formales son generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y imitadas con las comunicaciones de tipo laboral, en esta se establecen tareas, metas, objetivos. Se caracteriza por que los procesos y procedimientos están a la luz pública. Se soporta en los medios escritos y orales.
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• Comunicación Informal: 
•   Se forma a partir  de las relaciones de amistad. Se estructura desde la cotidianidad. Los temas pueden ser laborales pero no dentro de la empresa, pero por ser información que va de persona a persona  formando una cadena, puede ser cambiada o deformada y prestarse para chismes o los peligrosos rumores.

LINK:http://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/La-Comunicacion-Organizacional.html#.Wbgyy7IjHcs